正社員採用のアニメ業界の求人

限られた狭き門

アニメ業界の場合、正社員雇用は少ないです。会社にもよりまずが、業界最大手と呼ばれるような企業でも正社員雇用は社長をはじめ数名の役員しか行わない、という所もあります。また正社員雇用は業界内での経験の有無によっても大きく左右されます。経験者の場合は本人のスキルや実績に依りますが、未経験者の場合はほとんどが契約社員で、業界大手の制作のみ最初から未経験でも正社員契約で雇用される場合があります。

労働条件の見直し

多くの場合最初の雇用条件から、経験や実績を積み重ねて正社員契約に至ります。例えば制作は制作進行として経験を積んでデスクに上がる際に正社員契約が提示される場合があり、アニメーターは雇用する会社側から、他社との仕事をさせないために持ち出す条件として提示される場合があります。美術、撮影、編集については会社によりけりですが、最初から正社員契約のところは少ないです。ただ契約社員であっても社会保険や雇用保険を揃えている会社も多くあります。

他業界との比較（なぜ正社員雇用が少ないか）

アニメ業界の正社員雇用が他業界と比べて少ない理由は、どの業種でも離職者が多く、正社員雇用をしても手続等で会社側にかかる負担が大きいからです。そもそも安定した収入や社会的な地位を求めてアニメ業界を志す人間は少なく、皆作品に対する高いモチベーションから入ってきます。一般的に見れば正社員雇用が少ない現状を憂うべきではありますが、雇用する側と雇用される側で現状のすり合わせが行われているためにその声は大きくありません。また有名アニメーター等のスキルと知名度の高い方は、特定の会社に縛られず出来高のいいものから仕事をしたほうが稼げる、という場合もあります。

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