アニメ業界の転職と筆記試験
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アニメ業界の転職と筆記試験
多くの企業と同様に、アニメ会社でも新卒者・中途採用を行う際には、書類選考、筆記試験、実技試験、面接試験などを通して、採用希望者が自社に適した人材かを検討します。アニメ会社で働くことを考えると、絵が上手ければいいと考える人もいるかもしれませんが、一般企業と同様の選考基準が採用されています。アニメ会社により選考基準もことなり、書類選考と面接試験、書類選考と実技試験のように、筆記試験を行わない会社もあります。アニメ制作会社の採用情報やリクルートページから、就職希望先がどのような選考基準を採用しているのかを確認してきましょう。
アニメ会社の筆記試験は、他業種の筆記試験に比べるとそれほど難しい問題は提出されていない傾向があります。これまでアニメ会社へ就職した方の体験談などを見ると、ほとんどの会社は人物重視ということで面接試験を複数回行い、適性を判断する傾向がみられます。筆記試験の問題内容は、一般常識が多いようです。一般常識に合わせて、論文やプログラミングなどに関わる問題を提出するアニメ会社もあります。時には採用情報などでは筆記試験の有無を記載せずに、当日に抜き打ちで行うケースも見られます。それで、筆記試験の有無にかかわりなく、ネットや参考書を活用して一般常識程度の問題は対策を立てておくことが必要と考えらえます。アニメ関連の専門学校や学科を出ているのであれば、プログラミングに関わる問題についても、それほど難しくは感じないでしょう。もちろん、筆記試験の結果が余りにも良くない場合には、その時点で不採用になることもあります。
先に記載したように、大半のアニメ制作会社は人物重視として筆記試験も行うものの、面接試験に重点を置いている傾向があります。理由としては、若手のアニメーターなどは体力勝負になるため、就職後3年以内に仕事を辞めてしまう、離職率が高い特徴がアニメ業界にはあるためです。そのため、アニメ制作会社は面接試験を通して、筆記試験では見ることができない本人のやる気やアニメに対する思い、アニメ業界で活躍する将来的なビジョンをどれ程持っているかなどを採用基準としている場合があります。筆記試験と同様に面接試験もしっかりと対策を立てて臨むことが賢明でしょう。
アニメ業界の筆記試験は比較的易しいのが特徴ですが、最低限の対策と用意は必要です。油断せずに、準備しておくことで自信を持って試験に臨むことができるでしょう。
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